La créativité est la capacité d'imaginer des idées originales, de trouver des solutions innovantes ou détourner l'imagination et la pensée pour explorer des possibilités non conventionnelles. C'est un travail de l'esprit humain, qui signe une capacité à transformer les éléments pour en faire quelque chose d'autre. La créativité peut impliquer :
La créativité peut être d'une grande aide pour traverser les obstacles rencontrés, l'empressement à résoudre les problèmes peut conduire à de nouvelles façons d'accomplir les tâches.
D'ailleurs, le World Economic Forum en 2016 a réalisé une étude qui énonce que 35 % des compétences professionnelles – dans les soft Skills – primordiales allaient changer d'ici 2020, sur la liste des compétences attendues on pouvait y retrouver la créativité.
J'ai travaillé sur un projet au cours duquel je devais développer une application qui devait accéder à des données spécifiques contenues uniquement dans l'EPR – progiciel de gestion intégré –. Malheureusement il m'était Impossible d'accéder à l'API de SAP – l'ERP de l'entreprise – dû à des restrictions interdisant de s'y connecter.
Je me suis alors souvenu qu'un autre outil de l'entreprise se connectait aux données dont j'avais besoin
Qlik Sense – un outil de données massives permettant de réaliser des tableaux
et statistiques – grâce à un connecteur adapté. De cet outil, il était possible d'extraire des données aux
format CSV et cela de manière automatique à un intervalle de temps régulier.
J'ai alors eu l'idée de mettre en place un WEBDAV qui permet de disposer et de
transmettre des fichiers sur un réseau avec le service informatique et d'y importer le CSV. Ensuite, il ne me
restait plus qu'à récupérer le fichier à travers le WiFi de l'entreprise, le lire et le «
parser » - formater - dans l'application pour accéder aux données. L'extraction CSV se faisait
une fois par jour et écrasait le fichier précédent se trouvant dans le WEBDAV, ceci permettait d'être au plus
proche des données réelles.
Ma valeur ajoutée a été de me servir des outils existant pour trouver une solution détournée pour atteindre mon objectif. J'ai su m'adapter au contexte de l'entreprise et proposer une solution peu conventionnelle - généralement on récupère des informations dans une base de données ou via une API) - mais qui fonctionne parfaitement.
Je me considère assez confirmé dans l'utilisation de cette compétence. Je suis suffisamment à l'aise pour laisser s'exprimer ma créativité quand je rencontre un problème que ce soit sur l'aspect design ou sur le développement d'une application. C'est une compétence que j'ai toujours eue et que j'ai continuée à développer à travers mes projets professionnels ou bien personnels.
La créativité est une compétence qui peut se manifester de plusieurs façons, elle est souvent influencée par plusieurs critères :
Beaucoup de conditions peuvent faire varier la créativité d'un individu dans un contexte professionnel. Cette compétence ne s'applique pas de la même manière selon les expériences vécues.
Pour développer sa créativité je conseillerais de réaliser souvent des brainstormings en équipe. Cette pratique a tendance à améliorer les relations lorsqu'il faut trouver une solution à un problème. De plus, il y a davantage de chance de regrouper des idées créatives et de les croiser avec d'autres. Se donner aussi la permission de ne rien faire, permet parfois de trouver de nouvelles idées.
J'ai l'intention de continuer à me former sur la résolution créative de problèmes (creative solution problem ou CSP) qui est un processus structuré permettant de résoudre des problèmes ou d'identifier des opportunités. Elle a été élaborée par Alex Osborn et Sidney Parnes.